Audi trekt 50 medewerkers bij andere F1-teams vandaan: "Dit is dus duidelijk een stimulans..."

In 2026 zal Audi haar intrede doen in de Formule 1. Momenteel werkt de autofabrikant hard aan de ontwikkeling van de motor en daarvoor zijn gekwalificeerde medewerkers nodig. Audi is bezig met een wervingsprogramma om personeel aan te trekken. Volgens Audi F1-directeur Adam Baker zijn er ook al vijftig medewerkers van andere teams aangetrokken.



Baker vertelt aan Planet F1: "Het Formule 1-project van Audi Sport hier in Neuburg is een belangrijk transformatieproject. We hebben daarom geprofiteerd van het aantrekken van ongeveer 200 hooggekwalificeerde medewerkers van Audi Sport voor de Formule 1. Dit is een enorme stimulans voor onze ramp-up fase. Hier in de regio hebben we ook toegang tot letterlijk duizend technische experts die in de auto-industrie werken voor Audi of leveranciers. Om ervoor te zorgen dat we in 2026 competitief zijn, willen we onze leerfase zoveel mogelijk versnellen. Een onderdeel van die strategie is een agressief wervingsprogramma. Tot nu toe hebben we ongeveer vijftig technische experts gecontracteerd, ook van enkele van onze concurrenten."

Binnen de bestaande teams is er ook een stoelendans gaande. Red Bull heeft bijvoorbeeld medewerkers van Mercedes weggetrokken, terwijl het eigen F1-team Dan Fallows naar Aston Martin Racing zag vertrekken. Volgens Baker is deze beweging van medewerkers ook positief voor Audi, omdat zij hierdoor ook medewerkers bij het F1-project kunnen behouden, die anders in de regio rond Silverstone zouden blijven werken.

"Werving is altijd een uitdaging en het feit dat personeel moet beslissen of ze met hun gezin naar een ander land willen verhuizen, is een overweging", aldus Baker. "Maar tegelijkertijd kan het ook als een nadeel worden gezien. Als je van werkgever kunt veranderen zonder te verhuizen, is het risico van vertrek natuurlijk groter."