Renault F1, Abiteboul voorspelt 'surprises' met regels 2017: "Opnieuw beginnen"

De 39-jarige raketgeleerde en huidige manager sinds 2014 bij de Formule 1-divisie van Renault Cyril Abiteboul ziet de toekomst zonnig in. De prestaties in het fabrieksteam waren het afgelopen seizoen wellicht niet geweldig, voor 2017 wordt meer verwacht van het team. Het aantrekken van Nico Hülkenberg, de krachtbron die fors meer vermogen moet gaan brengen en de interpretatie van de nieuwe reglementen voor het chassis moeten de Franse trots meer glans geven.

Sport Racing manager Cyril Abiteboul gelooft dat de wijzigingen in de 2017 reglementen verrassingen gaan genereren bij de seizoensopening tijdens de Australische Grand Prix. Volgend jaar brengt ons bredere en agressiever uitziende auto's, waarvan wordt verwacht dat ze tot vijf seconden sneller per ronde zullen zijn dan de huidige auto's. Na drie jaar van totale dominantie door Mercedes in het laatste turbo tijdperk, hopen de Formule 1-bazen dat de revolutionaire reglementen-aanpassingen van 2017 de pikorde zullen herschikken. Abiteboul heeft er vertrouwen in dat de kaarten straks inderdaad anders zullen zijn geschud.

"We kijken echt uit naar de competitie van Formule-1 in 2017, de reglementen zullen verrassingen creëren", zo zei de Fransman tijdens de Renault Sport Series prijsuitreikingsceremonie die in Parijs werd gehouden. "Niemand weet wat er gaat gebeuren. Mijn verwachting is dat we opnieuw moeten beginnen en onze visie op de sport moeten herijken. We moeten wachten tot de eerste race om enkele verrassingen te laten opborrelen." Abiteboul voegde toe dat Renault, dat sinds 2016 als volledig fabrieksteam opereert, uiterst scherp is op 2017 om van start te gaan aangezien de laatste campagne "niet al te best was om eerlijk te zijn".

De Franse fabrikant eindigde negende in het constructeurskampioenschap met een magere negen punten. Renault teamdirecteur Frédéric Vasseur zei eerder dit jaar dat hij niet zeker was dat de nieuwe reglementen "zo'n groot voordeel voor ons opleveren want ik denk dat de goed geoliede organisaties met initiatiefrijke medewerkers het meeste voordeel zullen hebben, terwijl wij nog in het proces zitten van heropbouw met het team".